12 лет подбираем персонал!
Кадровое агентство уникальных специалистов КАУС-Строитель
Главная страница Карта сайта
Москва (495) 660-35-40 Санкт-Петербург (812) 615-80-39 Наш телефон
О компании Работодателям Соискателям О рынке труда Контакты
 

О компании

   Новости

Этический кодекс рекрутера

 

О рынке труда

Текущие уровни заработных плат

Исследования и обзоры

Полезная информация

Статьи

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Общий сайт кадровых агентств группы КАУС

Общий сайт кадровых
агентств группы КАУС

Новости

10.08.2012

С Днем строителя!

Коллектив кадрового агентства «КАУС-Строитель» поздравляет работников строительной отрасли с наступающим праздником – Днем строителя.

Мы желаем вам профессиональных успехов и процветания, личного и карьерного роста, благополучия и стабильности. Интересных и масштабных вам проектов, удачи и терпения в вашем нелегком деле!

С наилучшими пожеланиями,

коллектив кадрового агентства «КАУС-Строитель»




03.08.2012

Конкуренция за квалифицированные рабочие кадры вырастет

В случае стагнации большинство предприятий российской промышленности урежет зарплаты и переведет сотрудников на неполный рабочий день, уверяют эксперты Института экономической политики (ИЭП). Июньский опрос института показал, что в случае застоя в экономике 63 процента промышленных предприятий сократят зарплаты и персонал, и перейдут на неполную рабочую неделю, пишет «Российская газета».

«Действительно уже сейчас многие российские предприятия стремятся к сокращению издержек на персонал, - отмечает ведущий консультант по подбору персонала кадрового агентства «КАУС-Строитель» Анна Кураева. – Многие компании переводят свои производственные площадки из крупных городов в регионы либо в область, где уровень зарплат существенно ниже, отправляют персонал в неоплачиваемые административные отпуска, сокращают как офисный персонал, так и рабочих специалистов. При этом нагрузка в связи с сокращением рабочей силы перекладывается на оставшихся сотрудников без надбавки к зарплате.

Все это приводит к тому, что работники сами уходят с предприятий, и компании испытывают нехватку персонала. Поэтому обострится не борьба за рабочие места, а конкуренция за квалифицированные рабочие кадры».





Архив новостей







© 2019 Кадровое агентство «КАУС-Строй» - поиск и подбор инженеров и сметчиков

list@kaus-group.ru

Политика конфиденциальности