В данном разделе представлен обзор текущих заработных плат наиболее типичных специалистов в области строительства на данный момент.
Вы можете подписаться на рассылку обзоров зарплат и ежеквартально получать свежие обзоры зарплат специалистов в области строительства, а также других категорий персонала.
Обзор заработных плат сформирован по состоянию на IV квартал 2011
| Должность | Минимальный уровень | Средний уровень | Повышенный уровень | |||
|
| от | до | от | до | от | до |
| Инженер ПТО | 40000 | 53300 | 53300 | 66600 | 66600 | 80000 |
| Инженер технадзора | 40000 | 50000 | 50000 | 60000 | 60000 | 70000 |
| Инженер-геодезист | 35000 | 43300 | 43300 | 51600 | 51600 | 60000 |
| Проектировщик систем электроснабжения, слаботочных систем | 40000 | 50000 | 50000 | 60000 | 60000 | 70000 |
| Проектировщик ОВК, ВК | 40000 | 50000 | 50000 | 60000 | 60000 | 70000 |
| Прораб/ Начальник участка | 35000 | 48300 | 48300 | 61600 | 61600 | 75000 |
| Инженер-сметчик | 40000 | 53300 | 53300 | 66600 | 66600 | 80000 |
| Инженер-конструктор | 30000 | 46600 | 46600 | 63200 | 63200 | 80000 |
| Инженер по эксплуатации | 30000 | 45000 | 45000 | 60000 | 60000 | 75000 |
| Дизайнер | 30000 | 41700 | 41700 | 53400 | 53400 | 65000 |
| ГИП | 60000 | 90000 | 90000 | 120000 | 120000 | 150000 |
| ГАП | 65000 | 93300 | 93300 | 121600 | 121600 | 150000 |
| Архитектор | 40000 | 53300 | 53300 | 66600 | 66600 | 80000 |
| Начальник сметно-договорного отдела | 60000 | 76600 | 76600 | 93200 | 93200 | 110000 |
| Инженер-электрик | 35000 | 46600 | 46600 | 58200 | 58200 | 70000 |
| Начальник ПТО | 60000 | 73300 | 73300 | 86600 | 86600 | 100000 |
| Руководитель проекта | 45000 | 80000 | 80000 | 115000 | 115000 | 150000 |
Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.
Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:
- Минимальный уровень
- Среднерыночный уровень
- Повышенный уровень
Минимальный уровень
Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.
При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой.
Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровень можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т.д.)
Средний уровень
Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.
Повышенный уровень
Данный уровень характерен в следующих условиях:
- Работодателей желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
- Соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т.д.)
- Желание работодателей снизить время на поиск персонала
- Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.
Основные факторы, влияющие на размер заработной платы специалистов в области строительства:
- Подразделение (заказчик, генподрядчик, субподрядчик)
- Опыт работы в данной сфере
- Наличие московского опыта работы
- Условия проживания для иногородних
Данный обзор является экспертной предварительной оценкой консультантов агентства «КАУС-Строитель» на данный текущий момент для помощи работодателям. Точный обзор заработных плат, проводящийся на основании большой статистической выборки предложений, проводится нашим агентством каждые полгода. С готовыми отчетами по анализу заработных плат и тенденций в отрасли Вы сможете ознакомиться в разделе нашего сайта: «Консалтинг» - «Аналитическая информация».




