11 лет подбираем персонал!
Кадровое агентство уникальных специалистов КАУС-Строитель
Главная страница Карта сайта
(495) 660-35-40 Наш телефон
О компании Работодателям Соискателям О рынке труда Контакты
 

О рынке труда

Исследования и обзоры

Полезная информация

Статьи

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Общий сайт кадровых агентств группы КАУС

Общий сайт кадровых
агентств группы КАУС

Рыночные уровни заработных плат

В данном разделе представлен обзор текущих заработных плат наиболее типичных специалистов в области строительства на данный момент.

Вы можете подписаться на рассылку обзоров зарплат и ежеквартально получать свежие обзоры зарплат специалистов в области строительства, а также других категорий персонала.

 

Обзор заработных плат за  III квартал 2018 года

 

Строительство / Недвижимость / Эксплуатация

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

директор по строительству

110 000

200 000 

200 000 

370 000 

370 000 

500 000

архитектор

55 000

77 000 

77 000 

103 500 

103 500 

120 000

главный инженер

77 000

114 000 

114 000 

146 500 

146 500 

180 000

ГАП

88 000

126 000 

126 000 

153 000 

153 000 

180 000

ГИП

75 000

107 000 

107 000 

143 500 

143 500 

180 000

дизайнер

50 000

67 000 

67 000 

78 000 

78 000 

105 000

инженер по ИРД / инженер по согласованиям

55 000

77 000 

77 000 

93 000 

93 000 

110 000

инженер по эксплуатации

50 000

73 300 

73 300 

96 600 

96 600 

120 000

инженер ПТО

50 000

72 000 

72 000 

94 000 

94 000 

115 000

инженер технадзора / по строительному контролю

55 000

70 000 

70 000 

90 000 

90 000 

110 000

инженер-геодезист

55 000

70 000 

70 000 

85 000 

85 000 

100 000

инженер-конструктор

50 000

73 300 

73 300 

96 500 

96 500 

120 000

инженер-сметчик

55 000

80 000 

80 000 

100 000 

100 000 

120 000

начальник ПТО

75 000

96 500 

96 500 

123 500 

123 500 

150 000

начальник СДО

85 000

107 000 

107 000 

128 000 

128 000 

150 000

проектировщик ОВК, ВК

60 000

76 500 

76 500 

93 300 

93 300 

110 000

проектировщик систем электроснабжения, слаботочных систем

70 000

87 000 

87 000 

103 300 

103 300 

120 000

проектировщик-эколог

50 000

60 000 

60 000 

70 000 

70 000 

80 000

прораб / начальник участка

60 000

75 000 

75 000 

100 000 

100 000 

120 000

руководитель проекта

75 000

127 000 

127 000 

178 300 

178 300 

230 000

специалист по тендерам

50 000

67 000 

67 000 

83 000 

83 000 

100 000

 

Промышленность / Производство / Инженеры

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

главный инженер

70 000

112 000 

112 000 

155 000 

155 000 

220 000

главный энергетик

60 000

85 000 

85 000 

110 000 

110 000 

160 000

главный конструктор

77 000

105 000 

105 000 

133 000 

133 000 

180 000

главный механик

70 000

91 000 

91 000 

118 000

118 000 

170 000

главный технолог

77 000

130 000 

130 000 

176 000 

176 000 

260 000

инженер КИПиА

55 000

66 000 

66 000 

87 000 

87 000 

120 000

инженер по ОТ и ТБ

55 000

66 000 

66 000 

89 000 

89 000 

130 000

инженер по эксплуатации

55 000

74 000 

74 000 

92 000 

92 000 

125 000

инженер ПТО

49 000

60 000 

60 000 

82 000 

82 000 

110 000

начальник производства

70 000

119 000 

119 000 

161 000 

161 000 

220 000

инженер-проектировщик

55 000

73 000 

73 000 

99 000 

99 000 

120 000

менеджер по качеству / инженер ОТК

50 000

66 000 

66 000 

87 000 

87 000 

135 000

менеджер проекта

55 000

89 000 

89 000 

123 000 

123 000 

250 000

начальник отдела

65 000

98 000 

98 000

132 000 

132 000 

220 000

специалист по сертификации

55 000

74 000 

74 000 

92 000 

92 000 

140 000

технический директор

85 000

149 000 

149 000 

211 000 

211 000 

380 000

энергетик

61 000

77 000 

77 000 

94 000 

94 000 

150 000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны. 

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

  • Минимальный уровень
  • Среднерыночный уровень
  • Повышенный уровень

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.
При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники  менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой.
Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровень можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т.д.)

 

Средний уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

 

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях: 

  • Работодателей желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • Соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т.д.)
  • Желание работодателей снизить время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

Основные факторы, влияющие на размер заработной платы специалистов в области строительства:

 

  • Подразделение (заказчик, генподрядчик, субподрядчик)
  • Опыт работы в данной сфере
  • Наличие московского опыта работы
  • Условия проживания для иногородних







© 2018 Кадровое агентство «КАУС-Строй» - поиск и подбор инженеров и сметчиков

mail@kaus-stroy.ru

Политика конфиденциальности