11 лет подбираем персонал!
Кадровое агентство уникальных специалистов КАУС-Строитель
Главная страница Карта сайта
Москва (495) 660-35-40 Санкт-Петербург (812) 615-80-39 Наш телефон
О компании Работодателям Соискателям О рынке труда Контакты
 

О рынке труда

Исследования и обзоры

Полезная информация

Статьи

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Общий сайт кадровых агентств группы КАУС

Общий сайт кадровых
агентств группы КАУС

Рыночные уровни заработных плат

Рыночные уровни заработных плат

В данном разделе представлен обзор текущих заработных плат наиболее типичных специалистов в области строительства на данный момент.

Вы можете подписаться на рассылку обзоров зарплат и ежеквартально получать свежие обзоры зарплат специалистов в области строительства, а также других категорий персонала.

 

Обзор заработных плат за  I квартал 2019 года

 

Строительство / Недвижимость / Эксплуатация

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

директор по строительству

110 000

220 000 

220 000 

400 000 

400 000 

500 000

архитектор

66 000

88 000 

88 000 

110 000 

110 000 

130 000

главный инженер

80 000

120 000 

120 000 

145 000 

145 000 

180 000

ГАП

90 000

125 000 

125 000 

160 000 

160 000 

200 000

ГИП

80 000

110 000 

110 000 

145 000 

145 000 

200 000

дизайнер

55 000

75 000 

75 000 

93 000 

93 000 

110 000

инженер по ИРД / инженер по согласованиям

60 000

73 000 

73 000 

85 000 

85 000 

110 000

инженер по эксплуатации

55 000

80 000 

80 000 

100 000 

100 000 

120 000

инженер ПТО

50 000

70 000 

70 000 

90 000 

90 000 

110 000

инженер технадзора / по строительному контролю

60 000

80 000 

80 000 

100 000 

100 000 

120 000

инженер-геодезист

60 000

75 000 

75 000 

85 000 

85 000 

100 000

инженер-конструктор

66 000

86 000 

86 000 

103 000 

103 000 

120 000

инженер-сметчик

60 000

80 000 

80 000 

100 000 

100 000 

120 000

начальник ПТО

77 000

100 000 

100 000 

125 000 

125 000 

150 000

начальник СДО

85 000

110 000 

110 000 

138 000 

138 000 

165 000

проектировщик ОВК, ВК

60 000

73 000 

73 000 

86 000 

86 000 

110 000

проектировщик систем электроснабжения, слаботочных систем

70 000

86 000 

86 000 

103 000 

103 000 

120 000

проектировщик-эколог

50 000

63 000 

63 000 

76 000 

76 000 

90 000

прораб / начальник участка

66 000

91 000 

91 000 

117 000 

117 000 

150 000

руководитель проекта

80 000

136 000 

136 000 

193 000 

193 000 

250 000

специалист по тендерам

60 000

80 000 

80 000 

95 000 

95 000 

110 000

 

Промышленность / Производство / Инженеры

Позиция

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

главный инженер

77 000

135 000 

135 000 

188 000 

188 000 

400 000

главный энергетик

55 000

75 000 

75 000 

100 000 

100 000 

160 000

главный конструктор

70 000

97 000 

97 000 

131 000 

131 000 

200 000

главный механик

70 000

90 000 

90 000 

117 000

117 000 

200 000

главный технолог

65 000

105 000 

105 000 

143 000 

143 000 

300 000

инженер КИПиА

50 000

60 000 

60 000 

82 000 

82 000 

120 000

инженер по ОТ и ТБ

60 000

66 000 

66 000 

87 000 

87 000 

130 000

инженер по эксплуатации

60 000

70 000 

70 000 

92 000 

92 000 

125 000

инженер ПТО

50 000

64 000 

64 000 

87 000 

87 000 

150 000

начальник производства

70 000

118 000 

118 000 

160 000 

160 000 

300 000

инженер-проектировщик

50 000

70 000 

70 000 

95 000 

95 000 

130 000

менеджер по качеству / инженер ОТК

43 000

54 000 

54 000 

71 000

71 000 

150 000

менеджер проекта

65 000

108 000 

108 000 

146 000 

146 000 

300 000

начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК

65 000

92 000 

92 000

124 000 

124 000 

280 000

специалист по сертификации

45 000

60 000 

60 000 

75 000 

75 000 

140 000

технический директор

75 000

121 000 

121 000 

171 000 

171 000 

380 000

энергетик

55 000

63 000 

63 000 

85 000 

85 000 

150 000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны. 

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

  • Минимальный уровень
  • Среднерыночный уровень
  • Повышенный уровень

Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного.
При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники  менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой.
Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровень можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т.д.)

 

Средний уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

 

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях: 

  • Работодателей желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • Соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т.д.)
  • Желание работодателей снизить время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

Основные факторы, влияющие на размер заработной платы специалистов в области строительства:

 

  • Подразделение (заказчик, генподрядчик, субподрядчик)
  • Опыт работы в данной сфере
  • Наличие московского опыта работы
  • Условия проживания для иногородних







© 2018 Кадровое агентство «КАУС-Строй» - поиск и подбор инженеров и сметчиков

mail@kaus-stroy.ru

Политика конфиденциальности