Исследования и обзоры
Уровень зарплат персонала в строительстве во II квартале 2015 года
Кадровое агентство "КАУС-Строительство" изучило заработные платы специалистов в области строительства во II квартале 2015 года.
При анализе предложений работодателей выявлены следующие уровни заработных плат специалистов. Кроме среднего уровня заработных плат, в таблице указаны минимальные и максимальные предложения работодателей.
Таблица 1. Уровни заработных плат специалистов в области строительства во II квартале 2015 года, руб.
Позиция | Минимум | Средний уровень | Максимум |
архитектор | 45 000 | 65 221 | 100 000 |
ГАП | 71 000 | 106 667 | 180 000 |
главный инженер | 60 000 | 87 375 | 150 000 |
ГИП | 70 000 | 108 750 | 180 000 |
дизайнер | 40 000 | 55 895 | 80 000 |
инженер по ИРД/инженер по согласованиям | 40 000 | 60 000 | 80 000 |
инженер по эксплуатации | 44 000 | 56 250 | 80 000 |
инженер ПТО | 45 000 | 62 400 | 91 000 |
инженер технадзора | 45 000 | 67 941 | 100 000 |
инженер-геодезист | 50 000 | 63 846 | 90 000 |
инженер-конструктор | 45 000 | 63 750 | 91 000 |
инженер-сметчик | 50 000 | 66 406 | 110 000 |
начальник ПТО | 60 000 | 89 091 | 137 000 |
начальник СДО | 77 000 | 93 333 | 150 000 |
проектировщик ОВК, ВК | 50 000 | 67 400 | 110 000 |
проектировщик систем электроснабжения, слаботочных систем | 50 000 | 66 786 | 100 000 |
проектировщик-эколог | 40 000 | 50500 | 60000 |
прораб/ начальник участка | 45000 | 52 188 | 77 000 |
руководитель проекта | 45 000 | 72 885 | 120 000 |
специалист по тендерам | 40 000 | 62 083 | 85 000 |
Строительная отрасль, в целом, испытывает стагнацию. Спад экономики страны влечт изменения на рынке строительных услуг. Так, специалисты в сфере недвижимости наблюдают падение спроса на коммерческие объекты, ощутимо изменения касаются офисов класса А, что связано с оптимизацией расходов компаний и переездов в более дешевые офисные помещения и сворачивания деятельности многих иностранных компаний. То есть ожидать строительства офисных центров в этом году не следует.
Промышленное строительство находится в сжатых рамках экономии средств. Притока правительственных дотаций в эту сферу нет, а, значит, нового строительства не наблюдается.
Рынок жилой недвижимости с конца ноября 2014 года замер. Резкий взлт доллара привл к понижению реальных доходов населения и спрос на жиль снизился. Вместе с тем предложений добавилось, что не лучшим образом сказывается на стоимости квадратного метра. Добавив сюда повышение себестоимости самого строительства за счет роста цен на строительные материалы, инвестировать в многоквартирные дома стало совершенно нецелесообразно.
В 2015 году основная задача застройщиков на ближайший период достроить то, что начато, а к инвестированию в новые проекты компании подходят очень осторожно.
Анализ размещенных вакансий показал, что для строительных специальностей работы стало значительно меньше, при этом сократилась и доля вакансий в сфере строительства.
Также в этом году наблюдаются возрастающие проблемы с персоналом в строительных компаниях. С одной стороны – сокращение численности работников в условиях сложной ситуации, а с другой важно, чтобы в числе своих специалистов компания сохранила профессионалов, имеющих достаточный опыт для качественного выполнения работ в сжатые сроки, способных быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, брать на себя дополнительные задачи.
Но все же массового повышения заработных плат в 2015 году не наблюдается. Заработные платы, в основном, меняются за счет изменения системы мотивации и структуры заработной платы: фокус сместится в сторону премиальной части. Этим объясняется снижение уровня заработных плат главных инженеров и руководителей СДО.
В целом, практически у всех квалифицированных специалистов в области строительства в Москве средние зарплаты выросли, что объясняется востребованностью специалистов в связи с освоением территорий Новой Москвы, активным строительством метрополитена, дорожным строительством и работами по подготовке объектов к чемпионату мира по футболу в 2018 году. Дальнейшая ситуация на рынке труда в строительной отрасли – зарплаты, спрос на отдельных специалистов, в ближайшие полгода - год будет зависеть от того, как будет меняться экономическая ситуация в стране.
Соискатели при выборе работодателя тщательно изучают историю и репутацию компании на рынке.
Можно отметить рост требований работодателей к профессиональным компетенциям специалистов, наличию профильного опыта.
Диаграмма 1. Годовой рост заработных плат специалистов в области строительства
Диаграмма 2. Годовое снижение среднего уровня заработных плат специалистов в области строительства
Диаграмма 3. Изменения максимальных границ зарплат специалистов в области строительства
Полный отчет исследования «Зарплаты персонала в области строительства на московском рынке труда» можно скачать по ссылке.
