10 лет подбираем персонал!
Кадровое агентство уникальных специалистов КАУС-Строитель
Главная страница Карта сайта
(495) 660-35-40 Наш телефон
О компании Работодателям Соискателям О рынке труда Контакты
 

О рынке труда

Рыночные уровни заработных плат

Полезная информация

Статьи

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*


Общий сайт кадровых агентств группы КАУС

Общий сайт кадровых
агентств группы КАУС

Назад к списку статей

Уровень зарплат персонала в строительстве во II квартале 2013 года

Кадровое агентство "КАУС-Строитель" изучило заработные платы специалистов в области строительства во II квартале 2013 года.

При анализе предложений работодателей выявлены следующие уровни заработных плат специалистов. Кроме среднего уровня заработных плат, в таблице указаны минимальные и максимальные предложения работодателей.

Таблица 1. Уровни заработных плат специалистов в области строительства во II квартале 2013 года, руб.

Позиция

Минимум

Средний уровень

Максимум

архитектор

45000

67500

90000

главный инженер

60000

108000

155000

ГАП

70000

110500

150000

ГИП

70000

115000

160000

дизайнер

40000

58000

75000

инженер по ИРД/инженер по согласованиям

40000

59500

80000

инженер по эксплуатации

40000

58000

75000

инженер ПТО

40000

59500

80000

инженер технадзора

50000

69500

90000

инженер-геодезист

50000

68000

85000

инженер-конструктор

40000

70000

100000

инженер-сметчик

45000

67500

90000

начальник ПТО

55000

88000

120000

начальник СДО

70000

100000

130000

проектировщик ОВК, ВК

50000

65000

80000

проектировщик систем электроснабжения, слаботочных систем

45000

67500

90000

проектировщик-эколог

40000

50500

60000

прораб/ начальник участка

45000

78000

110000

руководитель проекта

70000

110500

150000

 

Строительная отрасль в целом испытывает подъем. Если в прошлом году в основном подбирали персонал на проекты от госзаказчиков, то в этом году оживились частные инвесторы. Система электронных торгов позволила и небольшим компаниям участвовать в тендерах и получать заказы на строительство. Это привело к росту числа небольших и мелких проектов, поэтому средний и повышенный уровень заработных плат ГАПов, ГИПов, руководителей проектов снизился.

В целом, практически у всех квалифицированных специалистов и руководителей в области строительства зарплаты выросли, что объясняется как началом сезона, так и активностью в отрасли в целом. Дальнейшая ситуация на рынке труда в строительной отрасли – зарплаты, спрос на отдельных специалистов, в ближайшие полгода - год будет зависеть от того, изменится ли градостроительная политика после выборов нового мэра Москвы.

Можно отметить рост требований работодателей к специалистам – все чаще компании предпочитают подбирать кандидатов строго с профильным опытом и образованием. Соискатели, в основном средний и топ-персонал, при выборе работодателя не спешат и тщательно изучают историю и репутацию компании на рынке как строительной организации и как работодателя.

Диаграмма 1. Годовой рост средних заработных плат специалистов в области строительства

Диаграмма 2. Годовое снижение среднего уровня заработных плат специалистов в области строительства

Диаграмма 3. Годовой рост повышенного уровня зарплат специалистов в области строительства

 

Полный отчет исследования «Зарплаты персонала в области строительства на московском рынке труда» можно скачать по ссылке.

Назад к списку статей

вверх








© 2017 Кадровое агентство «КАУС-Строй» - поиск и подбор инженеров и сметчиков

mail@kaus-stroy.ru

Студия дизайна Пилотов