10 лет подбираем персонал!
Кадровое агентство уникальных специалистов КАУС-Строитель
Главная страница Карта сайта
(495) 660-35-40 Наш телефон
О компании Работодателям Соискателям О рынке труда Контакты
 

О компании

Новости

Этический кодекс рекрутера

О рынке труда

Текущие уровни заработных плат

Исследования и обзоры

Полезная информация

Статьи

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Общий сайт кадровых агентств группы КАУС

Общий сайт кадровых
агентств группы КАУС

Профессионально-этический кодекс консультантов по подбору персоналаnt>

 

      В своей работе кадровое агентство уникальных специалиство "КАУС-Строитель" руководствуется профессионально-этическим кодексом консультантов по подбору персонала, принятого Ассоциацией консультантов по подбору персонала.

 

Мы придерживаемся следующих этических принципов и норм:

  • С уважением относиться к заказчикам, соискателям и коллегам
  • Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация других кадровых агентств.
  • Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами.
  • Не заниматься целенаправленным переманиванием от одного заказчика к другому ранее устроенных соискателей, а также других сотрудников компаний - заказчиков, имена которых были раскрыты заказчиком в ходе выполнения предыдущих заказов, в течение срока действия "статуса неприкосновенности".
  • Не работать с заказчиками и соискателями, чья деятельность не укладывается в рамки этических норм, принятых в демократическом обществе.
  • Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от заказчиков и соискателей, не допускать разглашения информации, которая может причинять вред заказчику или соискателю.
  • Сохранять анонимность заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации.
  • При поиске и отборе соискателей не допускать дискриминацию по половым, расовым, национальным, религиозным, возрастным или политическим признакам и руководствоваться исключительно профессиональными и личностными требованиями заказчика.
  • Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке соискателей.
  • Не применять никаких специальных методов оценки и обследования соискателей, не получив на то их согласия.
  • Не совершать действия, которые могут нанести вред соискателям, в том числе, и на их нынешней работе.
  • Ни в какой форме, и ни при каких обстоятельствах не взимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство.






© 2017 Кадровое агентство «КАУС-Строй» - поиск и подбор инженеров и сметчиков

mail@kaus-stroy.ru

Политика конфиденциальности